Przejdź do treści

Dni wolne od pracy 2026

W 2026 roku jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy i 253 dni roboczych, co daje 2008 godzin wymiaru czasu pracy dla pełnego etatu. 2 święta wypadają w sobotę, więc pracodawca musi oddać za nie dodatkowy dzień wolny. 4 święta wypadają w niedzielę i nie obniża wymiaru czasu pracy.

Wszystkie dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku

Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku
DataDzień tygodniaŚwiętoUwagi
1 styczniaCzwartekNowy Rokokazja na długi weekend
6 styczniaWtorekTrzech Króliokazja na długi weekend
5 kwietniaNiedzielaWielkanocnie obniża wymiaru czasu pracy
6 kwietniaPoniedziałekPoniedziałek Wielkanocny
1 majaPiątekŚwięto Pracy
3 majaNiedzielaŚwięto Konstytucji 3 Majanie obniża wymiaru czasu pracy
24 majaNiedzielaZielone Świątkinie obniża wymiaru czasu pracy
4 czerwcaCzwartekBoże Ciałookazja na długi weekend
15 sierpniaSobotaWniebowzięcie Najświętszej Maryi Pannyprzysługuje dodatkowy dzień wolny
1 listopadaNiedzielaWszystkich Świętychnie obniża wymiaru czasu pracy
11 listopadaŚrodaNarodowe Święto Niepodległości
24 grudniaCzwartekWigilia Bożego Narodzeniaokazja na długi weekend
25 grudniaPiątekBoże Narodzenie
26 grudniaSobotadrugi dzień Bożego Narodzeniaprzysługuje dodatkowy dzień wolny

Najczęstsze pytania

Ile jest dni wolnych od pracy w 2026 roku?
W 2026 roku jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Od 2025 roku do listy dołączyła Wigilia, wcześniej było ich trzynaście.
Co się dzieje, gdy święto wypada w sobotę?
Pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym. Wynika to z art. 130 par. 2 Kodeksu pracy, według którego każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Ile dni roboczych ma 2026 rok?
2026 rok ma 253 dni roboczych, licząc dni od poniedziałku do piątku z pominięciem świąt ustawowych. Wymiar czasu pracy dla pełnego etatu wynosi 2008 godzin.